Page 226 - confbook2022
P. 226
The Tenth International Arab Conference on Quality Assurance in Higher Education ﻲﻟﺎﻌﻟا ﻢﯿﻠﻌﺘﻟا ةدﻮﺟ نﺎﻤﻀﻟ ﺮﺷﺎﻌﻟا ﻲﻟوﺪﻟا ﻲﺑﺮﻌﻟا ﺮﻤﺗﺆﻤﻟا
ن أ نكمي يتلا تاعوضوملا نم ةعومجم جرختسن تلااحلا هذه نم ، مدختسملا ةهجاو تاودأ يف لشفلاو حاجنلا نم لك تلااح ةساردلا هذه تحضو
ي دؤت نأ ل متحملا نم أ ن ه تنيب اه ن أ امك ،اهنم فده لا تجلاع دق تناك اذإ امو ،اهمادختسا ةيناكمإ ىدمو لبقتسملا يف لمعلل سورد ةباثمب نوكت
صيصختلا ى لإ ةدياز تملا ةجاحلا يه اهارن يتلا ىرخلأا تارييغتلا ، ريبك لكشب مدختسملا تاهجاو رييغت ىلإ ديازتم لكشب ةعيرسلا ةيجولونكتلا تارييغتلا
. داعبلأا ةيثلاث ةيصنلا ةجمربلاو
.لبقتسملاو رضاحلاو يضاملا يف مدختسملا ةهجاو تايجمرب تاودا :ناونعب ) 1995 ، BRAD A. MYERS ( ةسارد
ديدعلا رهظأ ، مدختسملا ةهجاو جمانرب ذيفنتو ميمصت يف ةدعاسملل ةصاخ ةيجمرب تاودأو ةمظنأ و ،مدختسم تاهجاو كانه تناك املا ط ةساردلا تحضو
تا هجاو عاونأ معد يف ا حاجن لقأ هنأ رخلآا ضعبلا تبثأ ،ةم هم ةيراجت تاجتنم تحبصأو ،نيجمربملل ةريبك ةيجاتنإ بساكم ت اودلأا هذه نم
ضع ح ب اجن ببس يف ققحتو ، مدختسملا ةهجاو جمارب تاودأ نم ة فلتخملا عاونلأا ةساردلا هذه شقانت ،ا هئانب يف صاخشلأا بغري يتلا مدخت سملا
ةحوتفم لا اياضقلاو ة يلاحلا ةسارد لا تاهاجتا ةشقانم متت ، ةيثحبلاو ةيراجتلا ةمظنلأا ىلع ةلثملأا نم ديدعلا نيمضت متي ،ل معي لا رخلآا ضعبلاو قئارطل ا
ل . اجملا اذه يف
: ةقباسلا تاساردلا ىلع قيلعتلا
ة هجاو هب ل ع ت يذلا رودلا زاربإ ىلإ تاساردلا عيمج تعس يذلا فدهلا ثيح نم ضعبلا اهضعب ع م ام اعون ةقباسلا تاساردلا عيمج تهباشت
مادخت سا ةيفيكو مدختسملا ةهجاو ريثأت بصي اذام ىلع ثيح نم ىرخلأا تاساردلا فادهأ نع ةسارد لك فده زيمتو ، ةمظن لأا ميمصت يف مدختسملا
.اهتاود أ
يف ة قباسلا تا ساردلل ةلمكم ةيلاحلا ةساردلا تءاج ثيح ، هتساردب موقت يذلا عوضومل ا ةيمهأ يه ةقباسلا تاساردلا نم اهريغ نع ا ن تسارد زيم ام امأ
. ةيرادلإا مولعلا لاجم يف ةمهملاو ةثيدحلا عيضاوملا نم ا هرابتعاب ، ةمظن لأا ليلحت عوضوم لوح ةفرعملا قيمعت
: ةهيبشلا ةمظن لأا
:يه ةمظنلأا نم ةعومجملاب لثمتت ) Leave board ( ماظنل ةهيبشلا ةمظنلأا
Built for ، Polaris ، HRM 247 ، Oracle Workforce Management ، Personio ، ADP Vantage HCM ، Replicon PSA (
، Gaia WFM Suite ، Teams
:لاوادت رثكلأا لئادبلا وأ ةمظنلأا ةسارد متيس
ريراقتلا دادعاو ءادلأا ةبقارم ل لاخ نم ،ةينهملا تامدخلا يف ةءافكلا ةدايزو فيلاكتلا ضفخو تاداريلإا يف مكحت ماظنلا فدهي : Replicon PSA
رفو كلذ يلآ لكشب ريتاوفلا و تقولل عبتت كانه حبصأ ، اهتجلاعم ل لولح ميدقتو اهنم يناعت يتلا لكاشملاو اهفعض طاقن نع ةمظنمل ل تامولعم هميدقت و
( 4 ) .لومحملا فتاهلا قيبطت وأ بيولا حفصتم للاخ نم نيفظوملا تامولعم لاخدإ ةلوهسب ماظنلا زاتمي ، تقولا
، دحاو جمانرب يف اهتتمتأ ، ةيرشبلا دراوملا ماهم طيسبت ل فدهي ، ةطسوتملاو ةريغصلا تاكرشلل ابوروأ يف دئارلا ةيرشبلا دراوملا جمانرب : Personio
،بايغلاو روضحلا اميسلاو ءاطخلأا نم ةيلاخو ريبك دهجل جاتحت لا ةلهس تابترملا فوشك دادعإ لعج كلذل ةجيتنو ةحاتم نيفظوملا تانايب تحبصأ
ىلع لمع ، ةيتاذلا ةريسلل ليلحت ءارجإ ، بلطلا مدقم رداصمو ، نيمدقتملا عبتت ماظن قيرط نع نيبسانملا رايتخا فيظوتلا تايلمع يف رود هل ناك
ينورتكللإا ديربلا ربع لئاسر لاسرإب موقي امك ،مكحتلاو لوخدلا تايحلاص ئ مه اطعاو ، لقتسم لكشب تامولعملا ىلإ لوصوملا نم نيمدختسمل ا نيكمت
( 5 ) . ديعاوم لاب ريكذت لو
دعاسي ،طسب و أ لهسأ لكشب حبصت اهيلع ةقفاوملاو ةزاجلإا بلطل ةيوديلا ماهمل ا لعج ف ،ن يفظوم لا بايغو تازاجلإا ةرادإ ب صاخ ماظن : Leave dates
لمعلا ريس تايلمع عيمج ة تمتأ للاخ نم تقولا رفوي امك اه ، ضرعي و تازاجإ زجح ماظنل يرادج ينايب مسر يأ ،ة يناجملا تا ططخم ءاشنإ يف
ةصاخلا تازاجلإا ةسايس عم بسانتي امب تازاجلإا خيراوت ةئيهتل ةنورم حنمي م ، هبايغو تا زاجإ نع ة لصفم ر يراقت رفوي ، هيلع ةقفاوملاو بلطلاب ةصاخلا
( 6 ) . نيفظوملاب ةصاخلا تاميوقتلا ءاشنإ ب دعاس ، اهباعيتسا نكمي تازاجلإا عاونأ تن اك امهم اذل ،ةكرشب
)4( https://www.replicon.com/blog/reduce-revenue-leakage-and-drive-efficiency-in-professional-services, Accessed on7\4\2021
)5( https://www.personio.com, Accessed on 8\4\2021
)6( https://www.leavedates.com/leave-management-system, Accessed on 22\4\2021
٢٠٦
